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以“345”工作方法为载体 让青安岗为企业安全生产保驾护航

发布时间:2024-01-02 分享:
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  天骄清美青年安全生产示范岗(以下简称“ 青安岗”)以安全生产理念为优先,以提高安全生产技能为目标,深度参与企业安全生产管理,全面助力企业高质量发展,持续营造良好安全生产环境。青安岗岗员涉及一线操作工、技术人员、后勤管理人员等岗位,主要从事稀土抛光材料安全生产和安全管理。当前,稀土行业发展日新月异,高效的生产节奏、精益求精的高端品质给青工安全生产工作提出新的更高要求。天骄清美青安岗在天骄清美党总支、团总支的领导下,紧紧围绕安全工作目标,明确思路,狠抓重点,提高认识,把握实质,以“345”工作方法为载体,探索青年安全工作新路子,为企业安全生产做出积极贡献,让青年职工以更加高昂的斗志和热情投入到青安岗创建。截至目前,天骄清美青安岗已连续5 年实现青工安全“零事故”,在助力企业保持连年盈利的良好经营业绩中展现青年担当。


抓好安全“三检” 确保青工警钟长鸣

  “345”工作方法中,“3”即安全三检法:“岗前点检、岗中抽检、岗后复检”一日三检和“ 天巡检、周细检、月大检”每月三检相结合。天骄清美青安岗认真履行岗位职责,充分发挥在青年安全生产中的先锋模范作用,建立健全青工安全管理网络。紧紧围绕企业生产经营中心工作,常态化开展安全“三检”,每日班前会由岗员通报安全生产情况,每月由岗长主持召开青年安全生产形势分析会,总结工作、制定计划。截至目前,现场累计排查安全隐患57 项,提出安全“ 吹哨人”合理化建议16 项,逐项监督落实整改,真正实现闭环管理。此外,该青安岗牢固树立青年安全发展理念,持续推进安全文化建设,紧密结合“ 安全生产、青年当先”创建主题,组织开展安全知识竞赛、青工说安全、安全文化理念征集、职工家属安全亲情寄语等形式多样的安全活动,极大增强青工的自我保护意识,充分发挥团员青年在安全生产中生力军、突击队作用,助力企业完成安全生产各项目标任务。


强化安全“四勤” 筑牢青工安全防线

  “ 4 ”即安全四勤法: 勤排查、勤学习、勤分析、勤总结。天骄清美团总支积极做好青安岗队伍建设,坚持选拔思想进步、责任心强、安全意识强、业务素质高、敢抓敢管的青工充实到青安岗队伍中,不断加强岗员安全意识教育,转变观念,提高素质。明确岗员的责、权、利,在管理上实行淘汰制度。日常工作中,要求岗员坚持安全“ 四勤”,即勤排查员工上岗时身体、精神状态和劳保用品合规穿戴;勤学习安全法律法规、企业安全生产制度和岗位安全操作规程;勤分析事故案例、违规违纪人员思想动态,做到警钟长鸣;勤总结提炼重点,做到举一反三。通过严格规范管理,确保青安岗岗员履行职责,积极发挥好劝导作用,使事故隐患发生率降到最低限度。


重视安全“五知” 提升青工技能水平

  “ 5 ”即安全生产“ 五知”: 知晓安全生产规章制度、知晓各岗位职责、知晓本岗位危险源、知晓如何有效杜绝安全事故、知晓如何处理突发安全事故。该青安岗以“ 安全生产月”“ 青工安全月”和“ 青安杯”竞赛活动为契机,运用多种形式促使岗长、岗员和青工安全交流“ 无死角”“ 全覆盖”,实现人人“ 五知”。通过设立班组“ 微课”,将课堂搬到一线、搬进现场,各位岗员就是“ 讲师”,轮流分享操作技能和安全知识,全年累计组织安全学习14 次,切实提升职工队伍整体安全素质。组织青工悬挂安全警示标语、进行安全宣誓、观看警示教育片,陆续开展消防器材实操演练、消防应急演练、高温中暑应急演练、有限空间应急演练、救援设施设备和心肺复苏和人工呼吸救援方法、实操演练等,实现全员“ 安全大练兵”,增强全体青工安全意识,进一步锤炼青工安全生产技能以及应对突发安全事故的能力,助力企业安全生产形势持续稳定。同时,配合该企业团总支组织稀土抛光粉工职业技能竞赛,以该工种岗位安全操作规程、危险源辨识、安全网格化应知应会内容为基础,开展理论知识笔试和实操竞赛,使青工的安全操作技能、专业知识水平不断提升。

  在今后的工作中,天骄清美青安岗将继续秉持“ 职工生命安全与健康高于一切”和“ 一切事故皆可预防皆可避免”的安全理念,强化青年安全生产示范岗作用,强化团员青年安全生产红线意识、责任意识、担当意识,大力提升青工整体安全生产水平,有效防范遏制各类生产安全事故发生,在企业实现高质量发展进程中筑起青年安全桥梁。